为进一步强化二建集团人才兴企战略思想，5月29日下午，二建集团党政共推互融，组织二建集团领导、副总师、各基层单位班子成员、团（总）支部书记、项目经理及各科室负责人以及集团机关主办及以上管理人员近350人聆听了“人才兴企战略专题讲座”。集团副总经理越淼主持讲座。中国建筑股份有限公司总经济师、原中建五局董事长鲁贵卿教授主讲。

鲁教授从人性的角度出发，思考、剖析、反复实践，将多年人才管理经验总结提炼为都江堰三角法则，将人力资源管理三条基本法则（团队永恒、疏导是根本、人人皆可成才）和组织能力建设三个基本要素（目标、机制、素质）有机结合，重点解决“为什么干、怎么样干、会不会干”的问题。同时，鲁教授还指出：人的要素在企业生产与发展中起决定性作用，人事管理遵循从传统劳动人事管理到人力资源管理，再到人力资本管理的演进轨迹。人力资本是企业发展的根本动力，人力资本管理是建立在人和企业价值共同最大化的基础上,关注人的持续发展，重视通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值，以期达到组织与员工双赢的结果。

鲁教授与大家分享了企业成功五要素：战略、价值观、机制、执行力、资源。他形象的将经营企业比作开车，战略相当于方向盘、价值观相当于目的地、机制相当于路线图、执行力相当于踩油门、资源相当于加燃料，指出战略决定走得对、价值观决定走得远、机制决定走得好、执行力决定走得快、资源决定走得久。

在课堂上互动环节，学员们提前酝酿并拟提事关企业战略、企业经营、市场开发、财务管理、劳务建设、信息化推进等各专业系统管理所困问题和突出问题近40条，时间关系，鲁教授就大家提出的3个突出问题作了解答，共鸣之处掌声雷动，经久不断。新时期二建人求知、求新、求突破、求蜕变的热情骤升，攻坚克难，干事创业，建家创业，舍我其谁的激情绽放！

短暂的专题讲座，热烈的气氛感染着与会每一位同志。大家纷纷表示意犹未尽、收获颇多、受益匪浅。二建集团号召大家继续保持斗志昂扬的士气，以企业生产经营为中心，以企业党的建设为核心，以视企为家，爱企为家为忠心，创新思维、转变观念，立足岗位、奋勇进取，以全新的状态看待工作、对待工作、用心工作，全面落实践行好集团创新发展各项决策、制度和目标任务，共同开启二建集团发展新篇章，共同唱响二建人《相亲相爱》的时代新歌曲。